STANOWISKO GŁÓWNEGO INSPEKTORATU PRACY

W SPRAWIE POZOSTAWANIA PRZEZ LEKARZA W GOTOWOŚCI

DO UDZIELANIA ŚWIADCZEŃ ZDROWOTNYCH

(GPP-302-4560-154 /08/PE)

Departament Prawny Głównego Inspektoratu Pracy informuje, że ustawa o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. z 2007 r. nr 14, poz. 89) wprowadza jeszcze jedną obok dyżuru formę aktywności pracowniczej, polegającą na tzw. pozostawaniu w gotowości. Aktywność taka odbywać się może poza miejscem wykonywania pracy np. w domu pracownika medycznego. Ponieważ pracownikowi medycznemu w każdej dobie przysługuje prawo do 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku (z wyjątkiem sytuacji, gdy pełni dyżur medyczny), nie ma – w ocenie Departamentu – prawnej możliwości naruszania nieprzerwanego odpoczynku taką gotowością. Ustawa o ZOZ nie przewiduje bowiem możliwości przerywania dobowego odpoczynku w żadnej sytuacji, tak jak to czyni przykładowo kodeks pracy. Przypomnijmy ponadto, że prawo europejskie nadal nie rozpoznaje różnych pośrednich form aktywności pracowniczej i dzieli aktywność pracownika na czas pracy i okres odpoczynku po niej. Funkcją takiego odpoczynku jest potrzeba regeneracji sił fizycznych i psychicznych pracownika.